法律分析：企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元，死者死亡时有直系亲属(包括父母、子女、配偶)的，计发一次性救济金15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内月基本养老金)。因工死亡，丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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