医患双方不能确定死因应该怎样处理

医患双方当事人不能确定死因的应对尸体进行尸检。医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。

一、医患关系中医方要尽到什么义务

医患关系中医方要尽到义务有：

1、如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险；

2、为患者提供病历复印或复制服务；

3、按照卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历；

4、在规定时间内补记抢救工作病历内容；

5、按照本条例的规定封存、保管和启封病历和实物；

6、设立医疗服务质量监控部门或者配备专职人员；

7、制定医疗事故预防和处理方案；

8、在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失；

9、按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故；

10、按规定进行尸检和保存，对尸体进行处理。

二、死亡医疗事故鉴定有时间吗

有鉴定时间。根据《医疗事故处理条例》第十规定，患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。也就是说，因医疗事故造成死亡的，如果是进行尸检的，应该在患者死亡后48小时内进行。

三、员工在工作中猝死单位负什么责任

需要确定死因的，应当尸检。职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。

【本文关联的相关法律依据】

《医疗事故处理条例》第十

患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。

尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。

医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。