公司拖欠工资能申请破产吗

能。公司拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。我国的《企业破产法》第二条第一款规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。

拖欠工资公司申请破产怎么办

因公司拖欠工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。

公司拖欠工资能否申请公司破产

公司拖欠工资，一般情形下无法申请公司破产。公司只有到了不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，公司自己可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。在此情形下，公司的债权人也可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

拖欠工资可以申请破产吗

如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，可以申请破产。根据法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。

公司破产拖欠工资怎么办

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民提起诉讼。

企业破产拖欠工资违法吗

拖欠工资违法。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 该内容由 吴彭龄律师 和 律说律答 共创回答