法律分析：层次降职，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十条 公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
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