岗前培训是否应该包括公司文化和核心价值观的传达？

来源：娇娱网

岗前培训中包括公司文化和核心价值观的传达非常重要。首先，公司文化和核心价值观是公司的灵魂和精神支柱，员工了解和认同公司文化可以增强凝聚力和归属感，有利于建立良好的企业氛围。其次，公司文化和核心价值观可以指导员工的行为和决策，帮助员工明确公司的目标和方向，提高工作效率和执行力。此外，通过岗前培训传达公司文化和核心价值观，可以帮助新员工更快地融入公司，减少适应期，提高员工忠诚度和留存率。

在实际操作中，可以通过以下方式将公司文化和核心价值观融入岗前培训中：

公司领导或创始人介绍公司文化和核心价值观的重要性和内涵，讲述这些价值观是如何贯穿公司运营和决策的。利用案例分析或故事讲解公司文化和核心价值观在实际工作中的应用，让新员工更加深入理解。设计互动环节，让新员工参与讨论、分享对公司文化和核心价值观的理解和看法，加深印象。设计相关培训课程或活动，鼓励员工通过实际操作来体验公司文化和核心价值观，增强记忆和理解。

通过以上方式，岗前培训中传达公司文化和核心价值观可以更有效地帮助新员工融入公司，提高员工的工作积极性和忠诚度，为公司的长远发展打下坚实基础。